数控机床市场现状是“人才短缺”（二）

来源：中国机械设备生产门户
人才待遇不高

杰克机床是杰克控股集团旗下的**大企业，现在在浙江、江西和湖南拥有3家机床制造工厂，其在湖南工厂的**技术员自加入企业**年后就基本上能拿到3000多块钱。虽然也有年薪十几万的工程师，但公司对用人成本有严格控制，基本上不会超过总成本的15%。

胡惜时告诉记者，技术人才流失，跟这个行业的工资待遇不高确实有很大关系。“现在哪怕一个洗脚妹也能拿到3000块钱工资。一个技术员才拿3000块钱，他就感觉吃亏了。”

加拿大的ICAM 公司是数控机床行业的国际知名公司。该公司工程师李荣华向本刊记者介绍，跟中国比，该公司给技术人才的待遇确实要高出一大截，尽管中国一些机床企业已经在给员工涨薪水。

然而，国内机床企业目前还是无法满足工程师们的迫切愿望。这其中的一个很重要原因是国产数控机床卖不出好价钱。同样型号的产品，国产的价钱要比国外企业的产品便宜很多，以至于业内人士不看产品参数，只看价钱就能判断出是国产货还是进口货。

另一方面，国内企业管理层似乎没有深刻意识到**技术工程人员的重要性。

工程师做销售

张成在大连机床搞技术研发已经5年。不过，从今年开始，他要开始跑销售。记者注意到，在CIMT2011展会上，很多“销售经理”名片的头衔后面都跟着三个字——工程师。

对此现象，浙江天通吉成机器技术有限公司销售二部部长张亚宁解释说：“我们国家的机床行业是市场导向性非常突出的行业，只有市场需要的，机床企业才去研发生产，市场不需要的就一定不会有哪家企业会去研发生产。”

武重机床是国内生产重型、超重型机床规格*大、品种*全的大型骨干企业。该公司总工艺师、副总工程师张文桥表示，从他们机床厂家来说，也想用国产数控系统，但这*终还是取决于用户的选择，一般用户不愿意使用国产数控系统。沈阳机床党委宣传部的一位杨姓副部长也曾向记者表示，如果企业一心研发新产品，到头来却卖不出去，那企业怎么生存？

来自中国机床工具工业协会的数据显示：2010年我国机床工具产品进口总额为157.2亿美元，同比增长62.0%，超过历史*高的2008年的27.8%。其中，普通机床超过90亿美元，数控机床接近80亿美元。

对此，有机床行业专家分析指出，进口大幅增长的原因，一方面是国家鼓励先进技术和先进装备进口，进一步扩大**机床工具产品的进口；另一方面也说明，国产中、**机床工具与国外还有较明显差距，还不能完全满足国内市场需求。

“在国内**数控机床受制于**人才短缺的情况下，市场发展越快，进口产品就越多，国内自主研发的**数控机床所占市场份额就越小，仿佛跌入了一个越来越深的陷阱，前景堪忧。”业内分析人士说。

然而，张文桥认为，中国数控机床水平20年后还是能够达到******的，但他也特别指出，机床制造企业需要在培养**技术人才上下大力气。在这方面，湖南杰克数控有限公司、星火机床都在努力培养自己的技术人才，为将来做大做强品牌而努力。

“当然，创建一个有利于机床工程师进行技术**的环境也很重要。否则整天叫嚷着感情留人、事业留人也无法*终留住人才。”胡惜时表示，相关机床企业还要不断追求产品质量、提升品质，创立属于自己的品牌。此外，尽管国家对机床业的发展越来越重视，但政策支持的力度还需加大。

无锡奥本精密工业有限公司是一家专业从事量具量仪、五金工具、办公用品、工业一站式采购的公司，我们有十多年专业从业经验，日本三丰量具、日本三丰圆度仪、粗糙度轮廓仪、博世五金工具，得力办公用品等，长期大量现货供应，是各公司采购必备的合作小伙伴。
欢迎您来联系我们
电话：0510-81819831
手机/微信： 13815109123
QQ ：11588114
Web：www.aubat.com www.aubat.cn

上一篇：工业4.0时代渐进：中国制造的机遇在哪儿？
下一篇：数控机床市场现状是“人才短缺”（一

产品目录列表

促销产品

使用指南付款方式客户关怀 **与保密法律帮助服务条款监察中心信箱

监察中心信箱
13815109123@163.com
本信箱接收客户、供应商的投诉！

在线留言

订购产品请拨打专线：0510-81819831 或电邮致 aubat@qq.com

收藏本站

| 联系我们