人少岗位多 宁波机械制造类岗位*缺人
每年春节后都是招聘求职的高峰，4月19日上午，中国宁波人才市场发布2016年**季度才市分析，市场共举办现场招聘会46场，需求人才15万余名，吸引了11万余名求职者进场应聘洽谈。其中，机械制造(含汽车)类人才*缺。
宁波人才市场发布**季度才市分析
工作还好找吗？
今年员工好招吗？工作还好找吗？求人倍率(有效需求人数÷有效求职人数)是一个考量的指标。
市场工作人员介绍，46场招聘会包括：综合性招聘会36场，“才富•宁波”系列中**人才招聘会10场，共7513家次单位进场招聘，推出岗位4万余个，需求人才15万余名，共11万余人次进场应聘洽谈，**季度求人倍率为1.38。
通俗点说，就是平均每个求职者有1.38个岗位可以选择，这表明，目前在宁波，如果没有太多要求找份工作，还是不难的。
值得注意的是，与2015年同期相比，现场招聘企业数、岗位数、需求人数都有下降，但进场求职人数同比却增长19.8%，该人才市场去年**季度求人倍率为2.06。
“求人倍率明显缩小，显示经济新常态下，人才的流动性在加大，求职者的就业紧迫感在增强。”工作人员分析。
当求人倍率大于1，说明职位供过于求；如果求人倍率小于1，说明职位供不应求，看看今年一季度1.38这个数据，显示市场提供的职位供过于求，但不少求职者可能会说，工作还是挺不好找的呀。
对此，工作人员解释说，这是个市场计算的平均数据，单个求职者实际在找工作时考虑会比较多，比如会要求离家近、未来发展潜力大等等，而企业在招聘时也会根据求职者的素质等多方面情况来考虑是否录取。
什么岗位*缺人？
工作人员说，机械制造(含汽车)类岗位需求人数*多，超过3万人次，也就是说市场里每5个用工需求中，有一个就是机械制造类岗位，其次是销售客户服务、客户代表、财会金融银行保险、销售经理主管等岗位。
同时，进场招聘企业仍以“贸易进出口”等传统行业企业为主。一季度参会企业数*多的五个行业依次为：贸易进出口、机械制造机电重工、电子微电子、汽车摩托车，这些行业招聘企业占一季度进场招聘企业总数的45.91%。
机械制造(含汽车)岗位人才需求为什么*大？市场工作人员解释，机械制造业是宁波工业的三大支柱之一，这类岗位用人单位多为宁波电子信息、装备制造、汽车及零部件、精密仪器等高成长性制造业企业。宁波一直很缺这类岗位中的中**人才和基础人才。
“现在的宁波正在大力推进机器换人，宁波汽车产业发展态势迅猛，机器换人中需要的机器人工程师、汽车产业中需要的零部件电子工程师等人才除了靠本地培养外，还需要招聘引入，自然就会出现需求大的情况了。”
这类岗位收入收入如何呢？根据2015年度宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位，加工中操作工平均年薪为5万多元，机械制造工程技术人员平均年薪则为6.6万元，如果做到经理或主管，高位数有16万元，平均数为9.6万元。
文章链接：中国机床商务网 http://www.jc35.com/news/Detail/49756.html
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